Open Menu

Udvikling af kompetencer, afklaring af kompetencer, vælge de rigtige folk og flytte dem de rigtige steder hen. Virksomheder - offentlige som private - vil gerne kunne måle kompetencer, men hvordan gør man det bedst? Og helst uden at drukne i administration, lange processer og manglende overblik. Vi måler os selv og hinanden helt fra folkeskolens PISA-undersøgelser til performancemålinger og KPI’er i virksomheder.

Hvordan man i organisationer kvalificerer målingen af kompetencer, så muligheder og evner hænger sammen, og så medarbejderne ikke dør af hverken stress eller kedsomhed.

Teamet bag konferencen